Señora Directora: En abril entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral en Chile, que busca incorporar al mercado del trabajo a personas en situación de discapacidad. Se espera que en los próximos años se habiliten alrededor de 25.000 empleos en el sector privado y en torno a 2.500 en el sector público, lo que sin duda va a potenciar el desarrollo económico del país.

Ahora bien, a pesar de que la ley 'obliga' a hacerlo, depende de las organizaciones enfrentar el desafío e ir más allá del simple cumplimiento, haciéndose realmente cargo de una tarea que dice relación con generar una integración total de esta nueva fuerza laboral. Ante esto, la disposición e iniciativa de las empresas es fundamental para cambiar este escenario a través de acciones concretas para mejorar la calidad de vida de personas en situación de discapacidad, entregándoles la oportunidad de desarrollarse en forma integral, para que esto no sea sólo integración, sino que inclusión.