SEÑOR DIRECTOR
Cuando nos enfrentamos a un desempleo mayor al 12% y a más de 700 mil trabajadores suspendidos temporalmente de sus empleos, las expectativas de reactivación económica y de encontrar un trabajo caen rápidamente.

Si bien sabemos que estamos en un escenario complejo, también es cierto que no todo está perdido, y aunque parezca iluso, sí hay necesidades de contratación en las empresas de la Región Metropolitana, tal como lo muestran los datos de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (Enadel), un esfuerzo conjunto entre Sence regional, el Centro de Políticas Públicas UC y OTIC Sofofa.

Este levantamiento entrega, por primera vez, información de los puestos de trabajo más requeridos, para sectores como Construcción, Industria Manufacturera, Transporte y Almacenamiento, y Turismo. Para la RM, se identificaron 24 ocupaciones más demandadas, que van desde empleos de menor calificación como auxiliares de aseo y bodegueros, hasta puestos que requieren formación técnica o profesional, como ejecutivos de venta o constructores civiles. Los datos relevan que las empresas enfrentan complejidades para llenar vacantes en estas ocupaciones, por las brechas de capital humano existentes a nivel de competencias técnicas, falta de experiencia laboral y habilidades para el trabajo.

Esta información valiosa y oportuna nos permite identificar trabajos con mayores oportunidades de empleo, y necesidades de formación, capacitación y reconversión laboral. Lo que están buscando las empresas hoy, impone desafíos para los trabajadores, el sector público y los centros de formación. No hay tiempo que perder.