Buzo acuícola, operador de Rovs (vehículo controlado por operador) y operario de engorda en empresas de salmonicultura son los nuevos perfiles que se levantarán como parte de un convenio entre ChileValora y el Consejo del Salmón que permitirán certificar estos rubros en los trabajadores.
Desarrollar y establecer estándares de competencias laborales, específicamente adaptados a la industria de la salmonicultura en colaboración con el sector productivo, es el objetivo de este acuerdo que se firmó ayer en Castro.
Propiciar una mayor empleabilidad, acreditar lo que los trabajadores saben hacer, visibilizar las competencias en el mercado laboral, profesionalizar los oficios son algunos de los beneficios de la certificación.
Ximena Rivillo, directora ejecutiva del organismo público, indicó que 'estamos muy contentos de estar en la provincia de Chiloé, es muy importante el trabajo que estamos haciendo, este Gobierno le ha dado un impulso a ChileValora y ha permitido modernizar y ampliar nuestra cobertura de perfiles'.
Además, expuso que 'llegar a la Isla para firmar este convenio con el Consejo del Salmón, con los trabajadores y empleadores, es muy importante porque desde ahí se recogen las competencias, conocimiento y habilidades que debe tener un trabajador o trabajadora para este reconocimiento, valoración, certificación y que va a permitir que las empresas tengan mayor productividad y competitividad'.
John Hurtado, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón, Acuicultura, Pesca y Anexos y Conexos (Conatrasal), sostuvo que 'nos parece relevante esto, nosotros partimos hace muchos años con ChileValora, pero lamentablemente hace cinco años perdimos los perfiles, entonces ahora volvimos a retomar esto que le hace bien a los trabajadores y a las empresas'.
Cifras

Según se informó desde la creación de ChileValora en Chiloé, las evaluaciones realizadas son 1.748, mientras que las personas certificadas corresponden a 1.645 (94% del total evaluado). De estas últimas, 887 son hombres (53%) y 758 son mujeres (47%). A su vez, los sectores con mayor número de certificaciones son acuícola pesquero (190), gastronomía, hotelería y turismo (319) y servicios (166).
En este sentido, Marcelo Malagueño, delegado presidencial provincial, mencionó que 'lo que se busca es nivelar las competencias laborales de los trabajadores, de manera que aquellos empleadores que requieran contratar a alguien tengan certeza que aquel trabajador que está postulando a un puesto laboral tenga las competencias mínimas acreditadas'.
Por su parte, Loreto Seguel, directora ejecutiva del Consejo del Salmón, afirmó que 'esta es una tremenda iniciativa, yo quiero agradecer el trabajo mancomunado con ChileValora, con los liderazgos sindicales y el consejo porque esta es la forma de construir alianzas público-privadas'.
Estratégico

Ricardo Ebner, seremi del Trabajo y Previsión Social, remarcó que 'concurrimos a la firma de este importante convenio, también para el ministerio, en aspectos tan estratégicos como es la industria del salmón. Estamos relevando la importancia que tiene la industria para nuestra región, también para la provincia y el sur del país, establece estas formas de acreditación de competencias laborales, que además están vinculadas con las necesidades y pertinencia de la industria'.
Junto con ello, Alicia Rojas, representante del municipio de Castro, sostuvo que 'la alianza entre el mundo privado y público es muy sustancial para los vecinos de nuestra comuna y esto, evidentemente, va a beneficiar a un gran número de personas en la provincia de Chiloé, así es que estamos muy contentos y creemos que estamos avanzando'.
A través de un proceso de evaluación teórico y práctico que realizan centros evaluadores y certificadores que están acreditados por ChileValora, se efectúan las certificaciones de los trabajadores. A la fecha hay 36 centros acreditados el país.