Pais:   Chile
Región:   Metropolitana de Santiago
Fecha:   2026-07-01
Tipo:   Suplemento
Página(s):   2
Sección:   Suplemento - DÍA DE CANADÁ
Centimetraje:   17x22
El Diario Financiero - Edición Especial
“EL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO SERÁ UNO DE LOS FACTORES DE COMPETITIVIDAD EN LOS PRÓXIMOS AÑOS”
Para la gerente general de la Cámara Chileno Canadiense de Comercio, Verónica Guzmán, la colaboración entre empresas, universidades e instituciones será clave para impulsar la próxima etapa de la relación entre ambos países.
A casi tres décadas de la entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio entre Chile y Canadá, la relación bilateral comienza a proyectarse más allá del intercambio económico, con una agenda enfocada en fortalecer la innovación, la transferencia de conocimiento y el desarrollo de capital humano.

Para la gerente general de la Cámara Chileno Canadiense de Comercio (CanCham), Verónica Guzmán, ese cambio responde a una relación construida sobre la confianza y el trabajo conjunto entre empresas, instituciones y la academia.

'La relación bilateral está evolucionando y continúa fortaleciéndose. La minería sigue siendo uno de los principales motores, pero a su alrededor se están desarrollando nuevos proyectos y capacidades que amplían las oportunidades de colaboración entre ambos países', afirma.

Esa evolución también se refleja en la Cámara, explica, cuyo ecosistema de socios hoy incorpora empresas de energía, infraestructura, ingeniería, tecnología, logística, agroindustria, servicios financieros y consultoría. La transición energética, los minerales críticos, la inteligencia artificial(IA) y la formación de capital humano concentran gran parte del interés de empresas y universidades.

Guzmán agrega que los acuerdos vigentes, como el Tratado de Libre Comercio y el convenio para evitar la doble tributación, entregan un marco favorable para impulsar proyectos conjuntos, fortalecer la transferencia tecnológica y ampliar el intercambio de conocimiento.

Uno de los desafíos, advierte, es responder a la demanda por talento especializado. Industrias como minería, energía, infraestructura y tecnología requieren perfiles cada vez más calificados: 'Existe una oportunidad concreta para fortalecer la colaboración entre la academia de ambos países, promoviendo movilidad, capacitación técnica e intercambio de buenas prácticas. El desarrollo de capital humano será uno de los principales factores de competitividad en los próximos años'.

De cara al futuro, Guzmán estima que la transición energética, la automatización, la IA y los minerales críticos seguirán marcando la agenda bilateral. Sin embargo, sostiene que el principal factor diferenciador será la capacidad de ambos países para ofrecer estabilidad y generar relaciones de largo plazo.

'Hoy las empresas buscan desarrollar proyectos con socios confiables y en países que ofrezcan estabilidad y reglas claras', analiza, y por ello asegura que esa complementariedad crea condiciones para ampliar la cooperación en innovación, desarrollo tecnológico y nuevos modelos de negocio con mayor valor agregado.
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POR VALENTINA CÉSPEDES-