En SMU y filiales reconocen la inclusión y diversidad como valores fundamentales en las relaciones con las personas y en su forma de operar, rechazando toda forma de discriminación. Una sociedad diversa y más inclusiva es un compromiso por el que en SMU trabajan de manera transversal, según su Sello Cultural Cerca, la Política de Diversidad e Inclusión, el propio Modelo de Diversidad e Inclusión y el habilitador cultural de la compañía que implica el lograr avances materia de corresponsabilidad.

En la supermercadista destaca la diversidad e inclusión como parte de un objetivo estratégico de la compañía, lo que le permite avanzar con convicción, implementando mecanismos formales como políticas, procedimientos, iniciativas e indicadores y potenciando el despliegue de distintas acciones a lo largo del año y en todas sus filiales.

Uno de los últimos hitos en SMU es la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal (SIGIGC) a través del cual la empresa obtuvo la certificación de la Norma Chilena 3262 (NCh3262), la que establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión para fomentar y promover la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la compañía, dando como resultado la obtención del Sello Iguala Conciliación por parte del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, siendo la única supermercadista en Chile que obtiene esta certificación. Lo anterior se suma al premio que entregó en marzo de 2022 la consultora EY reconociendo a SMU como la 'Empresa destacada en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)'.

Paula Coronel, gerente corporativo de Personas y Sostenibilidad de SMU, comenta que 'nuestro compromiso como SMU es contribuir a construir una sociedad en la que la diversidad sea apreciada y la inclusión una realidad. Buscamos que nuestro propósito trascienda con las personas que trabajan en la compañía, sus familias, nuestros clientes, proveedores y la sociedad en general. Uno de los focos de nuestro modelo de Diversidad e Inclusión, es género, desde donde hemos impulsado un trabajo comprometido que día a día nos permite avanzar en igualdad de género y conciliación de la vida laboral, personal y familiar con el habilitador cultural de la corresponsabilidad'.

Todas estas acciones e iniciativas descritas, que han sido desarrolladas con el objetivo de promover la corresponsabilidad y equidad de género, han hecho a SMU merecedora del más reciente reconocimiento denominado 'Sello de Distinción 2022: a las mejores organizaciones por Integrar Vida Personal y Trabajo' que otorga Fundación Chile Unido a las organizaciones destacadas en integrar justamente los ámbitos de la vida personal y el trabajo en el país.

Paula Coronel, finaliza explicando que 'este tipo de acciones y otras iniciativas son reflejo de cómo vivimos todos los días la inclusión en SMU, entendiendo el valor de la diversidad. Les invitamos a seguir promoviendo, a través del respeto, una sociedad diversa e inclusiva'.