El proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB2) de la canadiense Teck, que requiere una inversión aproximada de US$ 5 mil millones, desarrolla una serie de obras e infraestructuras para darle continuidad por 25 años a la explotación de su mina a rajo abierto ubicada al interior de la Región de Tarapacá.

Iniciativa que además considera un cambio en el procesamiento de los minerales de la operación, pues pasará de óxidos a sulfuros, lo que requerirá la construcción de una planta concentradora, y una desalinizadora que bombeará agua desde un punto al norte de Puerto Patache.

MIL VACANTES

Desde la empresa explicaron que Teck QB2 "es el proyecto de inversión minera más importante del país y su construcción representa un desafío inédito al desarrollaren forma paralela, obras de gran envergadura ubicadas de mar a cordillera en la Región de Tarapacá". En ese contexto, agregaron que las contratistas asociadas a la construcción del proyecto Teck QB2 ofrecen una numerosa oferta de trabajo para personal, con y sin experiencia, del área construcción.

Con ese objetivo, surgió el portal www.LaMejorPegadeChile.cl, una plataforma online de empleo que facilita a los trabajadores de todo el país, la postulación directa a las oportunidades laborales en construcción ofrecidas por las principales empresas contratistas que participan en QB2.

Portal, precisaron desde la minera, que concentra la publicación de más de 1.000 va- cantes para distintos oficios y profesiones del área de construcción, operadores, técnicos calificados, seguridad industrial y profesionales supervisores. Así como personal de servicios de apoyo involucrados en servicios de hotelería y alimentación.

Para postular, en el sitio web www.lamejorpegadechile.cl se pueden revisar todos los cargos ofrecidos o bien, seleccionar por empresa. Una vez identificado el cargo de interés, y de leer la descripción y requisitos, se postula directamente iniciando sesión a través de la cuenta personal de Trabajando.cl, que se puede crear fácilmente de no tener una.

Sobre las remuneraciones, desde Teck especificaron que "los diversos cargos disponibles ofrecen una renta de acuerdo con el rango promedio del mercado de la actividad de construcción en la industria minera. Además, existen bonos por hitos parciales de cumplimiento asociados al programa de construcción, bonos vinculados al hito final o término mecánico del proyecto QB2 y en la mayoría de los casos, las empresas contratistas ofrecen bonos de retención de personal".

Desde la compañía minera subrayaron que el proceso de selección de la oferta laboral a la que se ha postulado es realizado directamente por la empresa contratista que publicó la vacante, por lo que dependerá de ésta la comunicación posterior con el postulante seleccionado.