Más de 400 empresas de la Región Metropolitana participaron en la tercera versión de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2021 (Enadel), que consideró los sectores Industria Manufacturera, Transporte y Almacenamiento, Telecomunicaciones y Proyectos de Infraestructura, tanto públicos como privados, para identificar la demanda de ocupaciones y competencias laborales.

En el detalle, abordó las dificultades de contratación y las ocupaciones más requeridas, proyecciones de contratación y la capacitación. El levantamiento de la encuesta y el análisis de resultados fue realizado por el Observatorio Laboral de Sence de la Región Metropolitana, que es ejecutado por el Centro de Políticas Públicas UC. La aplicación se realizó entre mayo y agosto de 2021 y contempló 162 empresas del Transporte, representando a unos 192 mil trabajadores; 42 de Telecomunicaciones, abarcando unos 190 ocupados del sector; y 179 empresas de la Industria Manufacturera, lo que representa alrededor de 275 mil trabajadores. Además, se incluyeron 35 Proyectos de Infraestructura.

Uno de los principales resultados de la encuesta señala que, sin considerar los proyectos de infraestructura, el 83% de las empresas tuvo vacantes de empleo disponibles en los últimos 12 meses, y 8 de cada 10, dificultades de contratación. En el sector Transporte y Almacenamiento, el 86% de las empresas señaló tener disponibilidad de vacantes y el 77%, dificultad para llenarlas. La razón principal fue la falta de postulantes y la falta de competencias técnicas. Dentro de las ocupaciones más requeridas, están los Conductores de camiones, Obreros de carga, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, y Conductores de buses.

En este sector el 84% de los trabajadores son hombres. En Telecomunicaciones el 82% de las empresas tuvo vacantes en 2021 y el 88% tuvo dificultades para llenar los puestos de trabajo disponibles, siendo el sector con mayores complejidades. El principal motivo es que los candidatos no contaban con las competencias necesarias para desarrollar los puestos de trabajo. En este sector las ocupaciones con mayor demanda son los Instaladores y reparadores en tecnología de la información y las comunicaciones, Diseñadores y administradores de bases de datos, e Ingenieros en telecomunicaciones. La falta de postulantes y de competencias técnicas son las principales razones por las que el 83% de las empresas de la Industria Manufacturera no pudo llenar sus vacantes (ver gráfico).