Podría pensarse que las empresas no están vinculadas con los derechos de la niñez y la adolescencia, que son campos de acción lejanos, por lo que no generan un impacto potencial ni real en la vida de los niños, niñas y adolescentes. Sin embargo, existen convenios internacionales emanados de la Organización Internacional del Trabajo, Naciones Unidas y Unicef, que identifican y aseguran que "todas las empresas, independiente de su tamaño o rubro generan un impacto en la vida de ellos, este impacto puede ser positivo o en algunas ocasiones negativo, por tanto, es oportuno que las empresas logren identificar, mitigar, prevenir o mitigar dichos impactos".

En el marco del 10° Aniversario de la Red UPPI, Empresas Unidas por la Niñez y Adolescencia, la red llevó a cabo el lanzamiento de la nueva herramienta de autodiagnóstico organizacional "Reconozco mis impactos y actúo en la niñez y adolescencia", instrumento que tiene por objetivo que tanto las empresas como las organizaciones puedan identificar el grado de conocimiento, implementación e impactos en relación con los derechos de la niñez y adolescencia.

Bajo este contexto, la Red UPPI durante estos 10 años ha propiciado diversos espacios para fortalecer el diálogo y la comunicación entre los diferentes actores sociales; con el objetivo de lograr sensibilizar y educar al sector empresarial y las organizaciones sobre el rol que juegan en materia de respeto, protección y promoción de los derechos de la niñez. Asimismo, ha relevado y visibilizado buenas prácticas empresariales en el marco de la importancia que tiene la vida familiar con la laboral y cómo estas iniciativas /políticas que implementan las empresas logran de alguna manera impactar en la vida de niños y niñas, hijos de colaboradores.

Según los 10 Principios Empresariales de los Derechos del Niño, otro de los impactos que pueden tener las empresas sobre los derechos de NNA es el modo en cómo producen, comercializan y comunican sus productos/servicios a sus clientes, o bien porque un número importante de empresas por medio de fundaciones o corporaciones realizan inversión social con foco en niñez y adolescencia.

¿Cómo podemos generar un impacto positivo en la niñez? Una de las maneras más directas donde la empresa puede generar impactos positivos en la vida de los niños y niñas es mediante la generación de iniciativas y/o políticas que propicien una mejor calidad de vida laboral y familiar.

Otra forma donde la empresa puede contribuir positivamente en la niñez y sus derechos es generando alianzas por medio de fundaciones/corporaciones que tengan como foco principal de acción a niños, niñas y/o adolescentes. El voluntariado corporativo también es una de las herramientas que las empresas utilizan para motivar el espíritu solidario y colaborativo al interior de la organización.

Es importante que sigamos construyendo juntos este camino hacia una conducta empresarial responsable, donde se logre incorporar la perspectiva de derechos de la niñez y adolescencia en el quehacer de las empresas.