Con el objetivo de instar a la concientización, igualdad y dignidad de las personas miembros de la comunidad LGBTIQ+. en la compañía de alimentos y bebidas PepsiCo Chile se ha trabajado en una nutrida hoja de ruta de acciones donde además este año suma la llegada a Chile de Doritos Rainbow®. la versión arcoíris de los clásicos triángulos que buscan fomentar los valores de diversidad e inclusión.

Desde hace ya varios años que para PepsiCo Chile es más que una simple fecha. Como organización están enfocados en crear espacios de trabajo respetuosos y diversos comprometidos con políticas de diversidad, equidad e inclusión para promover un buen ambiente laboral, conscientes de que el éxito va más allá de los resultados comerciales, Todo esto es promovido por el pilar de EQUAL, perteneciente al Comité DE&I, que busca concientizar y sensibilizar a los colaboradores frente a temas de la comunidad LGBTIQ+ elevando el nivel de talento y diversidad; haciendo de PepsiCo el mejor lugar para trabajar.

La compañía ha materializado múltiples iniciativas relacionadas a la diversidad e inclusión. Una de estas en alianza con Todo Mejora -fundación chilena que apoya a niños y adolescentes que viven experiencias de violencia por su orientación sexual, identidad o expresión de género- a través de Doritos Rainbow®, una nueva versión de Doritos® que se suma al portafolio de productos llamando a las personas a amar en todas sus formas a través de #BoldLove.

"El objetivo siempre ha sido claro, buscamos avanzar la conversación en torno a la diversidad e inclusión, reafirmando nuestro compromiso como agente de apoyo a la comunidad I.GBTIQ+ más allá de las celebraciones del mes de junio, celebramos con #OrgulloTodoElAño. Doritos
Rainbow® llega con el objetivo de generar espacios para la comunidad que sean seguros y diversos, es por eso que en el mismo empaque se puede encontrar un código QR que lleva directo a la "Hora Segura': línea de ayuda gratuita que brinda orientación y contención emocional a través de la fundación Todo Mejora': comentó Valeria Yarad, gerenta de Marketing Salty Snacks de PepsiCo Chile.

En PepsiCo Chile creen desde la formación mediante instancias como Unconscious bias. plan centrado en los sesgos inconscientes que todos tienen, en otras palabras, generar conciencia sobre los prejuicios o actitudes que se adquieren sin darse cuenta. Además, Everyday promueve la conversación sobre cómo incorporar comportamientos inclusivos a diario.

Por todas estas acciones, por segundo año consecutivo. han sido reconocidos como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para el Talento LGBTIQ+ por Equidad CL, programa sudamericano que evalúa a las empresas y su atracción de talento diverso en Chile. De forma global, PepsiCo fue destacado con el premio 2023 Global Harvey C. Russell DEI Award, homenaje a los asociados y líderes comprometidos con el fomento de la diversidad. equidad e inclusión a lo largo de la organización.

"Nuestra gran meta es generar espacios laborales seguros e inclusivos para nuestros colaboradores, donde cada persona se sienta valorada y libre de ser auténtica. Obtener estos reconocimientos solo reafirman el trabajo que realizamos a diario para ser realmente el mejor lugar para trabajar. Todas las campañas que realizamos funcionan bajo los pilares de EQUAL, concientizando y sensibilizando frente a los temas de la comunidad LGBTIQ+", dijo Elena Mujica. gerente de Recursos Humanos de PepsiCo Chile.