La periodista Gracia Dalgalarrando (41) fundó WoomUp para ayudar a las organizaciones a atraer talento femenino: 'Escuchábamos a empresas decir que les costaba mucho contratar mujeres, especialmente en la minería, tecnología y energía, donde habitualmente hay más presencia masculina. Decidimos crear una plataforma donde las empresas promocionaran sus ofertas laborales, su cultura y compromiso con las mujeres'. En 2022 realizaron un estudio de campo donde recién tituladas les comentaban lo difícil que era conseguir empleo.

'Habitualmente las universitarias no usan LinkedIn y no conocen cuáles son las empresas que tienen planes de desarrollo de carrera para mujeres. Por eso creamos este portal de empleo para darle visibilidad a las alumnas recién egresadas', comenta. Jobup.cl (https://goo.su/2WKOd9) se define como un canal oficial de reclutamiento para el talento femenino. 'Es similar a Tinder: las postulantes no sólo hacen match con las ofertas disponibles según sus habilidades, intereses, experiencia y conocimientos, sino también pueden ver el porcentaje de afinidad que tienen con cada cargo, basándose en los valores corporativos de la empresa y las habilidades blandas', detalla. Su foco son profesionales recién egresadas o con poca experiencia. ¿Qué tipos de empleo ofrece? 'Súper diversos.

Tenemos ofertas vigentes de empresas como Banco Internacional, Bruno Fritsch y Clay, con posiciones como programadoras, analistas de productos, recursos humanos y áreas de venta. Las empresas interesadas en potenciar su talento femenino pueden ingresar y publicar sus ofertas; las egresadas y profesionales crean su perfil en la plataforma para buscar a su match laboral. Nosotros nos encargamos de acercar a ambos roles y avanzar en el proceso final de selección'. Trabajando.com también tiene un área especializada en talento femenino: Trabajandomujer.cl (https://goo.su/CLguD) con foco en el ámbito STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). 'Históricamente estas áreas han tenido una muy baja presencia femenina.

Este portal busca ser una comunidad laboral para mujeres que se dedican a esta área, además de acercarlas a organizaciones que promueven la equidad de género dentro de su cultura empresarial', define María Jesús García-Huidobro, gerenta de desarrollo y negocios de Trabajando.com. ¿Qué diferencia a este portal? 'Tenemos un enfoque más de calidad que de cantidad. Es común encontrar ofertas laborales muy atractivas y con sueldos elevados pero sin un gran número de vacantes, ya que generalmente son cargos más específicos'.